انصراف از پیوندهای مرور
صفحه اصلی
درباره ما
آیین‌نامه‌ها
کتاب
مقاله
پایان‌نامه
ارتباط با ما
اخبار
انصراف از پیوندهای مرور
اخبار
21 واحد دانشگاهی دیگر به پروژه کارآفرینی پیوست
تربیت مدرس کارآفرینی به تهران رسید
را‌ه‌های فراری دادن مشتری
31 واحد دانشگاهی دیگر به پروژه کارآفرینی پیوست
مرکزآموزش
كارآفريني به مزيت رقابت پايدار تبديل شده است
آغاز آموزش کارآفرینی در مهدهای کودک
چهار دوره تخصصي كارآفريني امسال در سطح استان‌هاي تهران و البرز برگزار مي‌شود
خدمات مشاوره در کسب و کار
جهانی شدن کارآفرینی
رتبه ‌‌٢٤ از ‌‌٤٣ ايران در شاخص كارآفريني
اشتغال فارغ‌التحصيلان يكي از چالش‌هاي فراروي كشور است
تسهیل اشتغال نخبگان در دانشگاه ها
اشتغالزایی امسال از مرز 1.1 میلیون نفر می‌گذرد
اشتغال مستقيم 2 هزار و 200 نفر در تاسيسات دريايي
ما مي‌توانيم
حدود 70 درصد فارغ التحصيلان دانشگاهي ايده اي براي کسب و کار ندارند
صندوق مهر امام رضا
اشتغال اولویت اول وزارت تعاون شد
بخش روان پزشكي قانوني نيازمند نيروي متخصص بيشتري است
26 هزار شغل در همدان ایجاد شد
پنجره واحد کسب و کار در خوزستان راه اندازی می شود
شركت افراد مشغول به تحصيل در فراخوان جذب ممنوع است
استراتژي اصلي بانک ملي کمک به توليد و اشتغال است
كارآفريني طلايي‌ترين راه براي نيل به اهداف
نرخ بیکاری تابستان فعلا معلوم نیست
تشكيل سازمان جامع نظام كارآفريني در آينده نزديك
جزئیات کامل پیشنهاد نحوه تشکیل سازمان ملی کارآفرینان
جشنواره فناوري نانو و كارآفريني بانوان برگزار مي‌شود
يكي از ملاك‌هاي ارزشيابي مديران استاني ميزان ايجاد اشتغال ‌‌است
ثبت پایان نامه در پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات شرط فارغ التحصیلی شد
ايجاد 80 هزار شغل در شش ماه؛ اختصاص 200 ميليارد تومان به اشتغال روستايي
اشتغال مستقيم 2 هزار و 200 نفر در تاسيسات دريايي
اولتيماتوم 2 ماهه به بانكهاي خصوصي براي تامين اعتبار اشتغال‌زايي
راه اندازي واحدهاي مشاوره و كارآفريني با همكاري سازمان همياري اشتغال جهاد دانشگاهي
اصلي‌ترين مشكل دانشگاه‌هاي اردبيل كمبود اعضاي هيئت علمي است
420 هزار فرصت شغلي در كشور ايجاد شد
آموزش فرزندان شهداي جوياي کار فاقد مدرک دانشگاهي از اولويت‌هاي پيش رو است
وزارت کار مسئول آموزش است نه اشتغال
زيرساخت‌هاي كارآفريني در مراکز آموزشي فراهم شود
آمار دقيقي از ميزان اشتغالزايي 6 ماهه امسال نداريم
اجراي صحيح طرح پزشك خانواده ونظام ارجاع تنها راه حل مشكل اشتغال پزشكان عمومي است
مديراني که تا پايان سال دراشتغال‌زايي ناموفق باشند،برکنار خواهندشد
بزرگترين چالش بخش اشتغال استان در دوسال آينده توليد اشتغال براي فارغ‌التحصيلان بيکار است
براي به حداقل رسيدن مشکل اشتغال همه بايد همكاري كنند
معاون جديد اشتغال و خودكفايي كميته امداد منصوب شد
نمايشگاه بازارچه زنان، خودباوري و کارآفريني تا 28 مهر ماه در تهران داير است
92 درصد پزشكان مطب‌دار تمايلي به همكاري با طرح پزشك خانواده ندارند
افزايش20 درصدي ايجاد فرصت شغلي در استان تهران
450 هزار متقاضي اشتغال در سايت وزارت تعاون ثبت نام كرده‌اند
فرصت های استخدام
فرصت‌های پیمانکاری
کارجویان
 
   
استخدام در هواپیمایی نفت تا دو ماه آینده 
 
 

رئیس هیئت مدیره شرکت هواپیمایی نفت هر گونه انتقال این شرکت به خارج از اهواز را تکذیب و شایعات مطرح شده در این خصوص را بی پایه و اساس دانست.
به گزارش خبرنگار مهر، حسین شهاب الدین ظهر امروز در نشست خبری خود در اهواز اظهار کرد: در روزهای اخیر برخی از سایت ها، شایعات بسیار زیادی برای سست کردن اعتماد مردم به هواپیمایی نفت را دامن زدند.
وی افزود: اولین شایعه این بود که هواپیمایی نفت از استان خوزستان به استان دیگری منتقل می شود. ولی شدیدا این مسئله را تکذیب کرده و مردم باید بدانند که چنین طرحی را نداشته و نداریم و این موضوع فقط برای تحریک افکار عمومی است.
رئیسهیئت مدیره شرکت هواپیمایی نفت تصریح کرد: ما نه تنها درصدد انتقال شرکت هواپیمایی نفت نیستیم بلکه می خواهیم آن را نیز توسعه و تقویت کنیم. یک ماه قبل دو نفر از کارشناسان را به شرکت (NTP) نماینده فوکر 100 رویز رویز در اندونزی فرستادیم و مقرر شد تا این افراد آموزش های لازم را دیده و مدارک معتبر را نیز دریافت کنند و با آموزش این افراد می توانیم تعمیرات موتور فوکر 100 را در اهواز انجام دهیم. این شرکت همچنین تعداد دو موتور فوکر 100 را برای ما تعمیر می کند.
اخراج نیروهای شرکت هواپیمایی نفت شایعه است
شهاب الدین بیان کرد: شایعه دومی که چند روز اخیر در سایت های مختلف منتشر شد بحث اخراج نیروهای شرکت هواپیمایی نفت است. در حال حاضر 520 نفر نیروی انسانی (خلبان، نیروهای فنی و پشتیبانی) در این شرکت فعالیت می کنند که تعداد 37 نفر از این نیروها کارکنان شرکت نفت بودند. در سال 82 شرکت هواپیمایی نفت خصوصی و از بدنه وزارت نفت جدا شد به همین دلیل به این افراد به مدت پنج سال فرصت داده شد تا برای خودشان انتخاب کنند که در شرکت هواپیمایی نفت یا شرکت نفت فعالیت کنند.
وی بیان کرد: شرکت هواپیمایی نفت از سال 82 از شرکت نفت جدا شده و تا سال 87 به افراد مهلت دادیم که برای فعالیت شغلی خود میان شرکت نفت و شرکت هواپیمایی نفت یکی را انتخاب کنند.
هزینه ماهانه 10 میلیارد تومانی شرکت هواپیمایی نفت
رئیس هیئت مدیره شرکت هواپیمایی نفت یادآور شد: از 37 نفر تعداد سه نفر بازنشسته شده اند و از تعداد مابقی نیز 9 نفر تقاضای بازنشستگی دادند. تعداد 22 نفر از این افراد را دعوت به کار کردیم و تعدادی از آنهایی که تقاضای بازنشستگی کردند در این لیست بودند.
شهاب الدین ادامه داد: شش نفر به از تعداد این 37 نفر به میل کارفرما بازنشسته شدند ولی حقوق خود را مطابق غیر بازنشستگی تا زمان بازنشستگی خود را دریافت می کنند.
وی تاکید کرد: یک هواپیمای فوکر 50 که بیش از دو سال مشکل داشت را به یک هواپیمای استاندار تبدیل کرده و امروز پرواز خودش را به سمت کیش آغاز کرد. این شرکت زیر مجموعه بخش خصوصی است و ریالی به آن کمک نمی کنند. ماهیانه 10 میلیارد تومان هزینه داریم.
عدم فعالیت چهار هواپیمای فوکر شرکت هواپیمایی نفت
رئیس هیئت مدیره شرکت هواپیمایی نفت اذعان کرد: این شرکت نقدینگی پس انداز شده ندارد. از 10 فروند هواپیمای موجود در این شرکت تعداد شش هواپیما پرواز می کند و چهار هواپیمای باقیمانده نیز در انبار است و اگر شرکت با این وضعیت ادامه دهد حتما به سمت بی پولی می رود.
شهاب الدین عنوان کرد: در بخش موتور هواپیما که نقطه کلیدی است و به زودی اعلام می کنیم که بازسازی موتور فوکر 100 در ایران انجام می شود. لاستیک هواپیما متکی به خارج هستیم. حدود دو ماه پیش با لاستیک های ایرانی توافق کردیم و تایر هواپیمای فوکر 100 را از ایران تامین می کنیم. 48 هواپیمای دارای فوکر 100 در ایران داریم.
وی بیان کرد: اقداماتی برای خرید موتور انجام دادیم و برای خرید موتور و حدود دو تا سه ماه آینده تعداد دو موتور فوکر 100 وارد می کنیم. در آینده ای نزدیک مشکلی در زمینه موتور هواپیما و لاستیک نداریم. تا پایان سال تعداد 9 فروند از هواپیمای ما وارد خط عملیاتی شرکت می شوند.
خرید ایرباس 320 در آینده ای نزدیک
شهاب الدین ادامه داد: قرار است یک فرونده ایرباس 320 را خریداری کنیم و آن را در ابتدا به صورت استیجاری با مرکزیت اهواز به کار می گیریم. اگر حمایت ها صورت بگیرد حتما هواپیمای بوئینگ هم خریداری می کنیم.
وی تصریح کرد: ظرف دو ماه آینده برای خلبان و نیروی فنی جذب نیرو می کنیم. بیشتر از ظرفیت هواپیما مسافر داریم و برای استخدام اولویت با افراد بومی است ضمن اینکه ما به تدریج وقتی هواپیمای جدید می گیریم و هم اکنون حدود 20 مسیر پروازی داریم.
وی در پایان گفت: تعداد مسافران سال گذشته این شرکت 750 هزار نفر بودند و پیش بینی ما برای امسال 840 هزار نفر مسافر است.

مترجم:  
منبع :
بازارکار

تاريخ ايجاد: 07/08/1393 05:12 ب.ظ
تاريخ آخرين اصلاح : 07/08/1393 01:44 ب.ظ