انصراف از پیوندهای مرور
صفحه اصلی
درباره ما
آیین‌نامه‌ها
کتاب
مقاله
پایان‌نامه
ارتباط با ما
اخبار
انصراف از پیوندهای مرور
اخبار
21 واحد دانشگاهی دیگر به پروژه کارآفرینی پیوست
تربیت مدرس کارآفرینی به تهران رسید
را‌ه‌های فراری دادن مشتری
31 واحد دانشگاهی دیگر به پروژه کارآفرینی پیوست
مرکزآموزش
كارآفريني به مزيت رقابت پايدار تبديل شده است
آغاز آموزش کارآفرینی در مهدهای کودک
چهار دوره تخصصي كارآفريني امسال در سطح استان‌هاي تهران و البرز برگزار مي‌شود
خدمات مشاوره در کسب و کار
جهانی شدن کارآفرینی
رتبه ‌‌٢٤ از ‌‌٤٣ ايران در شاخص كارآفريني
اشتغال فارغ‌التحصيلان يكي از چالش‌هاي فراروي كشور است
تسهیل اشتغال نخبگان در دانشگاه ها
اشتغالزایی امسال از مرز 1.1 میلیون نفر می‌گذرد
اشتغال مستقيم 2 هزار و 200 نفر در تاسيسات دريايي
ما مي‌توانيم
حدود 70 درصد فارغ التحصيلان دانشگاهي ايده اي براي کسب و کار ندارند
صندوق مهر امام رضا
اشتغال اولویت اول وزارت تعاون شد
بخش روان پزشكي قانوني نيازمند نيروي متخصص بيشتري است
26 هزار شغل در همدان ایجاد شد
پنجره واحد کسب و کار در خوزستان راه اندازی می شود
شركت افراد مشغول به تحصيل در فراخوان جذب ممنوع است
استراتژي اصلي بانک ملي کمک به توليد و اشتغال است
كارآفريني طلايي‌ترين راه براي نيل به اهداف
نرخ بیکاری تابستان فعلا معلوم نیست
تشكيل سازمان جامع نظام كارآفريني در آينده نزديك
جزئیات کامل پیشنهاد نحوه تشکیل سازمان ملی کارآفرینان
جشنواره فناوري نانو و كارآفريني بانوان برگزار مي‌شود
يكي از ملاك‌هاي ارزشيابي مديران استاني ميزان ايجاد اشتغال ‌‌است
ثبت پایان نامه در پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات شرط فارغ التحصیلی شد
ايجاد 80 هزار شغل در شش ماه؛ اختصاص 200 ميليارد تومان به اشتغال روستايي
اشتغال مستقيم 2 هزار و 200 نفر در تاسيسات دريايي
اولتيماتوم 2 ماهه به بانكهاي خصوصي براي تامين اعتبار اشتغال‌زايي
راه اندازي واحدهاي مشاوره و كارآفريني با همكاري سازمان همياري اشتغال جهاد دانشگاهي
اصلي‌ترين مشكل دانشگاه‌هاي اردبيل كمبود اعضاي هيئت علمي است
420 هزار فرصت شغلي در كشور ايجاد شد
آموزش فرزندان شهداي جوياي کار فاقد مدرک دانشگاهي از اولويت‌هاي پيش رو است
وزارت کار مسئول آموزش است نه اشتغال
زيرساخت‌هاي كارآفريني در مراکز آموزشي فراهم شود
آمار دقيقي از ميزان اشتغالزايي 6 ماهه امسال نداريم
اجراي صحيح طرح پزشك خانواده ونظام ارجاع تنها راه حل مشكل اشتغال پزشكان عمومي است
مديراني که تا پايان سال دراشتغال‌زايي ناموفق باشند،برکنار خواهندشد
بزرگترين چالش بخش اشتغال استان در دوسال آينده توليد اشتغال براي فارغ‌التحصيلان بيکار است
براي به حداقل رسيدن مشکل اشتغال همه بايد همكاري كنند
معاون جديد اشتغال و خودكفايي كميته امداد منصوب شد
نمايشگاه بازارچه زنان، خودباوري و کارآفريني تا 28 مهر ماه در تهران داير است
92 درصد پزشكان مطب‌دار تمايلي به همكاري با طرح پزشك خانواده ندارند
افزايش20 درصدي ايجاد فرصت شغلي در استان تهران
450 هزار متقاضي اشتغال در سايت وزارت تعاون ثبت نام كرده‌اند
فرصت های استخدام
فرصت‌های پیمانکاری
کارجویان
 
رئيس دانشكده كارآفريني:   
كارآفريني به مزيت رقابت پايدار تبديل شده است 
 
 

رئيس دانشكده كارآفريني دانشگاه تهران با بيان اينكه كارآفريني در حال جهاني شدن است، گفت: امروزه توانايي فكر و اقدام كارآفرينانه، توانايي نوآوري مستمر، مشاركت در فرآيند مستمر «تخريب خلاق»، به منبع مزيت رقابتي پايدار تبديل شده است.

به گزارش فارس، اولين كنفرانس بين المللي كارآفريني با حضور وزير كار و اموراجتماعي و جمعي از كارآفرينان برتر و ميهمانان خارجي برگزار شد.
مصطفي رضوي رئيس دانشكده كارافريني در اين مراسم با بيان اينكه ماهيت محيط كسب و كارها در طي چند دهه گذشته به شدت متحول شده است، اظهارداشت: پيچيدگي و پويايي محيطي كه نتيجه‌ افزايش رقبا، تغييرات شديد انتظارات مشتريان، پيشرفت‌هاي فناوري و سرانجام تغيير انتظارات كاركنان است، نه تنها رشد كسب و كارها بلكه حتي بقاي آنها را در سراسر جهان به مخاطره انداخته است.
وي ادامه داد: از سوي ديگر وجود مشكلات اقتصادي و اجتماعي در سطح ملي همانند ركود، تورم، بيكاري به ويژه بيكاري دانش‌آموختگان دانشگاهي و يا حتي بزهكاري و ناهنجاري‌هاي اجتماعي و در سال‌هاي اخير پيدايش ركود جهاني اقتصادي، رشد و توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي كشورها را با چالش مواجه كرده است.
رئيس دانشكده كارآفريني با بيان اينكه كارآفريني، عامل موفقيت و پيشرفت در سطح فردي، گروهي، سازماني و ملي است، عنوان كرد: امروزه توانايي فكر و اقدام كارآفرينانه، توانايي نوآوري مستمر، مشاركت در فرآيند مستمر «تخريب خلاق»، به منبع مزيت رقابتي پايدار تبديل شده است.
به گفته وي، امروزه كارآفريني، جهاني شده است براي اينكه كارآفريني نه تنها در عرصه كسب و كارها بلكه در بين مردم و دانشگاه‌ها به هدف استراتژيك و يك استراتژي كاربردي تبديل شده است. براي مثال، سن مديران عامل شركت‌ها در اكثر كشورهاي جهان از جمله آمريكا، ايران، آلمان، براساس نتايج برنامه GEM، در سال 2008 در ايران 68 درصد كارآفرينان نوپا كمتر از 34 سال سن داشته‌اند.
رضوي ادامه داد: اما در سال 2009، 21/75 درصد كارآفرينان نوپاي ايراني كمتر از 34 سال داشته‌اند به عبارت ديگر تنها در فاصله يك سال 7 درصد به كارآفرينان نوپا در فاصله سني 18 تا 34 سال افزوده شده است، همچنين براساس داده‌هاي GEM، در ايران كارآفرينان نوپا نسبت به كارآفرينان تثبيت شده از تحصيلات بيشتري برخوردار هستند.
وي با بيان اينكه طي سال‌هاي اخير روند آموزش دانشگاهي كارآفريني و مقالات كارآفريني در سطح دنيا و كشور افزايش يافته است، گفت: كارآفريني در حال جهاني شدن است براي اينكه در كشورهاي جهان سوم و هم در كشورهاي پيشرفته در شرايط رونق و نيز در شرايط ركورد مورد توجه كارآفرينان، سياست‌گذاران و دانشگاهيان است.
رئيس دانشكده كارآفريني در مورد اهداف برگزاري اولين كنفرانس بين‌المللي كارآفريني در ايران بيان داشت: رويكرد جهاني به منظور آشنايي و تبادل‌نظر ميان پژوهشگران و صاحب‌نظران كارآفريني در سراسر جهان توسط دانشكده كارآفريني از اهداف اين برگزاري است.
اين مقام كارآفريني خاطرنشان كرد: در اين كنفرانس بيش از 138 خلاصه مقاله دريافت شده است كه پس از ارزيابي اوليه و مقدماتي 107 خلاصه مقاله براي ورود به ارزيابي مرحله دوم پذيرفته شد و در مرحله دوم كه تعداد 50 مقاله Full paper دريافت شد تنها 20 مقاله آن قابل پذيرش بود كه 15 مقاله از آنها براي سخنراني توسط شوراي سياست‌گذاري انتخاب شد.

مترجم:  
منبع :
 

تاريخ ايجاد: 09/07/1389 08:15 ب.ظ
تاريخ آخرين اصلاح : 14/07/1389 08:35 ق.ظ